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A finales del 2003, con la publicación de la Ley fifty four/2003, aparece en el mundo del trabajo una nueva figura, el «recurso preventivo», con la que el legislador pretende paliar los problemas que la externalización de la prevención acarrea para la efectiva reducción de la siniestralidad laboral.
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Conforme a la normativa, el Recurso Preventivo debe contar con una formación básica de al menos 60 horas en construcción. Este requisito es esencial para que pueda desempeñar eficazmente sus funciones y contribuir a la seguridad en el lugar de trabajo.
Este libro ofrece una guía clara y accesible que ayuda a entender esta figura, su responsabilidad, su alcance y la manera correcta de actuar en cada situación.
El Recurso Preventivo asume la responsabilidad de supervisar y controlar las condiciones de seguridad en la obra, identificando y evaluando los riesgos presentes. Además, debe colaborar con el coordinador de seguridad y salud, y con los trabajadores, para prevenir posibles incidentes.
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Cuando la inspección del trabajo y la seguridad social establish la necesidad de la presencia de Recursos Preventivos, basándose en las circunstancias específicas del caso y las condiciones laborales identificadas.
El compromiso con la seguridad laboral se traduce en un reconocimiento económico que refleja la importancia de su labor. Aquí puedes consultar el salario en prevención de riesgos laborales.
Este nombramiento official asegura que la persona designada cuenta con las habilidades y conocimientos requeridos para identificar y gestionar los riesgos específicos presentes en el lugar de trabajo, recurso preventivo responsabilidades legales libro contribuyendo así a la seguridad y bienestar de los trabajadores.
Cuando la presencia del Recurso Preventivo se establece como una medida adicional para supervisar el cumplimiento de las actividades preventivas relacionadas con los riesgos derivados de la situación que motiva la necesidad de Management.
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